II. Должностные обязанности Инспектор отдела кадров: 1. Ведет учет личного состава сотрудников Предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.2. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказами директора Предприятия.3. Заполняет личные карточки на вновь поступивших сотруд­ников (форма Т-2).4. Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.5. Работа с информационными программами и системами утвержденные МЗ РК и Управления Здравоохранения Карагандинской области, а также программными комплексами разработанные на уровне предприятия.6. Проводит вводный инструктаж для принимающихся работников, включающий ознакомление с внутренними нормативными документами, должностными инструкциями, положением о структурном подразделении.7. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.8. Производить записи в трудовых книжках и иных документах работающих.9. Регистрирует приказы по Предприятию в журнал регистра­ции и в личные карточки сотрудников.10. Ведет картотеку и книгу движения сотрудников.11. Знакомит сотрудников с записями в трудовой книжке.12. Выдает сотрудникам необходимые справки.13. Дает устные справки сотрудникам Предприятия по кадро­вым вопросам.

Карагандинская область, г. Караганда