Внутренний конкурс на занятие вакантных должностей среди руководителей, специалистов, служащих и рабочих ТОО «Мангистауский атомной энергетический комбинат»Принимать активное участие в осуществлении функций и выполнении задач, стоящих перед ООиОТ и ДУЧР в области нормирования. Производить расчёт и анализ нормативной численности персонала предприятия для формирования заявок на утверждение тарифов производимой продукции в госорганы. Отслеживать сроки действия норм труда применяемых при расчете нормативной численности, организовать своевременный пересмотр типовых нормативов численности разработанных для предприятия. Проводить нормирование труда с целью определение нормативной численности персонала на выполнение работ, определять тарификации разряда работ, разрабатывать мероприятия, направленные на сокращение затрат труда, улучшение использования рабочего времени. Анализировать и выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности. Разрабатывать и организовывать внедрение местных норм выработки (времени), норм обслуживания. Проводить работы по созданию, ведению нормативной базы, организации и функционированию системы трудовых норм и нормативов по труду. Проводить анализ эффективности применяемых на предприятии нормативов численности, норм времени, норм обслуживания. По распоряжению руководства проводить фотографии рабочего дня, хронометражных наблюдений конкретного структурного подразделения с целью выявления степени использования рабочего времени, узких мест в производстве, потерь рабочего времени. Разрабатывать совместно со структурными подразделениями мероприятия по совершенствованию труда. Проверять правильность применения норм времени и расценок на сдельных работах. По распоряжению руководства участвовать в организации проверок выдачи нормированных заданий рабочим в структурных подразделениях, своевременности выдачи заданий, подведении итогов выполнения нормированных заданий. Производить расчёт среднего разряда по предприятию на основе сведений о разряде работ и фактическом разряде рабочих, полученных от структурных подразделений. Анализировать существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, способствующие повышению эффективности организации труда на основании развития коллективных (бригадных) форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширение совмещение профессий и других передовых методов труда. Разрабатывать графики работы персонала предприятия по видам продолжительности рабочего дня на планируемый период на основе баланса рабочего времени. Разрабатывать и проверять проекты регламентов рабочего дня персонала по структурным подразделениям на планируемый период. Разрабатывать проект организационной структуры предприятия на основе предельной штатной численности персонала и анализа действующих и вновь вводимых бизнес-процессов и функций управления с определением подчинённости и взаимосвязей. Подготавливать и направлять пакет документов по организационной структуре на рассмотрение Наблюдательным советом ТОО «МАЭК». Проверять положения о подразделениях, департаментах, отделов и групп, а также должностные инструкции работников департаментов предприятия на соответствие Трудовому кодексу Республики Казахстан, штатному расписанию, организационной структуре управления, требованиям квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. По распоряжению руководства участвовать в разработке внутренних документов предприятия по вопросам организации и оплаты труда. Проверять правильность выполненных расчётов размеров доплат за работу во вредных условиях труда. Проверять правильность предоставления дополнительного трудового отпуска и сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечнем тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда», утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Оказывать методическую помощь подразделениям предприятия при разработке и оформлении документов по нормированию труда. Изучать отечественный и зарубежный опыт по функционированию и улучшению системы нормирования труда. Своевременно и качественно выполнять приказы, распоряжения и указания руководства ДУЧР. Производить расчёт и анализ фонда заработной платы по себестоимости, чистому доходу. Производить расчет потребности численности персонала по функциям управления и структурным подразделениям предприятия. Выполнять расчет по раздельному учету по видам продукции по численности и фонду заработной платы. Выполнять работы по проверке проектов планов по труду по раздельному учёту, полученных от раб

Мангистауская область, г. Актау