Должностные обязанности: Принимать по локальной сети документы для заключения (изменения либо прекращения) трудовых договоров с работниками филиалов; проверять (сверять) полученные документы с утверждённым перечнем документов, необходимых для заключения (изменения либо прекращения) трудовых договоров; обеспечивать соблюдение Регламента взаимодействия с филиалами-заказчиками (своевременность внесения данных в АСУРП и достоверность вводимых данных); обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства Республики Казахстан при работе с персоналом в АСУРП; вводить в АСУРП все данные работника обслуживаемого филиала, с которым заключается (изменяется либо прекращается) трудовой договор; консультировать работников филиалов-заказчиков при возникновении спорных вопросов; вводить в АСУРП виды приказов: о предоставлении отпуска (трудовой, учебный, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, дополнительных и т.д.), о командировании (по видам), переводе на другую работу, продлении сроков трудовых договоров, возложении обязанностей, возмещении расходов на проезд и т.д. мероприятий: оформление и расторжение договоров раннего выхода на пенсию, постановка и снятие с пенсионного учета, оформление и расторжение договоров ГПХ, ввод листов нетрудоспособности; инфо-типов: ввод персональных данных работников на латинице, присвоение организационных единиц, ограничение сроков трудовых договоров, ввод региона в адресных данных, размерных данных работников.Квалификационные требования: Образование: высшее (или послевузовское)Специальность в сфере: экономика, менеджмент, управление человеческими ресурсами, юриспруденция, правоведение, психология, социология, филология, организация и нормирование труда, информационные системы, организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), государственное и местное управление, логистикаОпыт работы по специальности: не менее 2 лет.Дополнительные требования: желательно знание государственного и английского языков; желателен опыт работы в железнодорожной отрасли (знание структуры группы Компании, бизнес процессов); наличие следующих личных качеств и навыков: коммуникабельность, аналитическое мышление, навыки делового общения, умение быстро принимать решения, умение работать в команде, навык презентации, навыков делового общения, ведения переговоров и урегулирования спорных ситуаций; наличие навыков работы в автоматизированной системе управления персоналом (АСУРП).

г.Астана