t; pвозраст до 35 лет t; /p t; p1. Изучает влияние психологических, организационных факторов подразделения на трудовую деятельность сотрудников в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. t; br /2. Выявляет наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. t; /p t; p3. Готовит предложения руководству и участвует в реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворенности трудом. t; br /4. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых сотрудников. t; br /5. Разрабатывает и применяет на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в подразделении и предоставляет руководству систематизированную информацию и рекомендации по результатам изучения. t; /p t; p6. Участвует в реализации мероприятий по формированию культуры и улучше

Карагандинская область, г. Караганда