Директор школы соблюдает этические нормы поведения в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога и выполняет следующие должностные обязанности: Анализирует, назначает, утверждает: - Проблемы жизнедеятельности, актуальные и перспективные потребности функционирования и развитая, должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического и ученического коллективов.- Перспективные возможности в области осуществления своих уставных задач.- Ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов.- Расписание занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников.- Тарификационные списки и графики отпусков.- Правила внутреннего трудового распорядка и функциональные обязанности для работающих и обучающихся с учетом мотивированного мнения профсоюза; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.- Устав.- Ответственных лиц за соблюдением требований охраны груда в учебных кабинетах, спортзале и т. п., а также во всех подсобных помещениях. Прогнозирует: - Последствия запланированных процессов функционирования и развития.- Тенденции изменения ситуации в обществе и образовании для определения стратегии развития.3.4 Разрабатывает и определяет: - Стратегические документы функционирования и развития.- Нормативные документы для структур и подразделений.- Структуру управления, штатное расписание по согласованию с вышестоящими органами в пределах фонда заработной платы.- Необходимые нормативные акты.Планирует и организует: - Воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу.- Разработку и реализацию программы развития.- Разработку общих требований к процессам и результатам деятельности и критериев их оценки. Изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности.- Сбор и накопление информации о значимых для инновациях в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности.- Систему внешних связей, необходимых для ее успешного функционирования и развития.- Систему контроля над ходом деятельности.- Подбор. прием на работу и расстановку кадров.- Условия для повышения квалификации и профессионального мастерства педагогических кадров.- Делопроизводство, ведение статистической отчетности.- Выполнение ежегодных Соглашений по технике безопасности и охране труда, заключенных с профсоюзом; подводит итоги выполнения Соглашения один раз в полугодие.- Работу комиссий по приемке к новому учебному году в установленном порядке, подписывает акты приемк

Костанайская область, Федоровский район, с.Федоровка