1.Требования к компетенции: Образование: высшее (экономика, финансы, бухгалтерский учет, аудит).Минимальный стаж работы: не менее последних 5-ти лет. Дополнительно: знание государственного и русского языков, английского языка (предпочтительно); наличие сертификата & laquo; Профессиональный бухгалтер Республики Казахстан& raquo; и (или) сертификата Ассоциации присяжных сертифицированных бухгалтеров (АССА).1.Функциональные обязанности: 1)осуществление организации бухгалтерского и налогового учета, финансово-хозяйственной деятельности Общества, контроля за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества Общества, содержащегося на его балансе; 2) проведение работы по подготовке и принятию рабочего плана счетов (плана финансирования), форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота; 3)обеспечение правильного документального отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств, начислением и перечислением налогов и других платежей в бюджет; 4)обеспечение строгого соблюдения финансовой дисциплины; 5)участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии; 6)участие в мероприятиях по совершенствованию документооборота, разработке и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета; 7)разработка и реализация положений учетной политики Общества; 8)организация и проведение аудита годовой финансовой отчетности Общества; 9)учет доходов и расходов по проектам, направлениям деятельности и видам услуг; 10)участие в процессах формирования тарифов на услуги Общества; 11)информационно-аналитическая поддержка процессов принятия решений; 12)формирование финансовой, налоговой, статистической и иных видов отчетности; 13)обеспечение своевременности налоговых и иных платежей в бюджет; 14)контроль за качеством работы менеджеров, ответственных за ведение бухгалтерского учета в Обществе; 15)иные обязанности, возлагаемые на работника, необходимые для эффективного выполнения производственных задач Общества.

г. Астана, район "Нұра"