Персонал жөніндегі менеджер

Негізгі лауазымдық міндеттері:

• Кәсіпорынды мамандандырылған жұмысшылармен қамтамасыз ету;
• Еңбек келісім-шарттарын уақтылы рәсімдеу және олардағы өзгерістерді енгізу;
• Кадр құжаттамасын жүргізу, қабылдау, орын ауыстыру, келісім-шарттарды бұзу туралы бұйрықтарды қоса;
• Қызметкерлердің жеке істерін қалыптастыру және жүргізу, өзгерістер енгізу;
• Достоверлі ақпарат пен кадрлар жөнінде есептілікті қамтамасыз ету;
• Еңбек қызметі туралы анықтамаларды беру және еңбек кітапшаларын есепке алу;
• Кадрлық мәселелер бойынша ақпаратты қызметкерлерге жеткізу.

Квалификациялық талаптар:

• Білім: «Менеджмент», «Экономика», «Психология», «Филология», «Педагогикалық мамандықтар», «Теміржол мамандықтары», «Еңбек ұйымдастыру және нормалау», «Юриспруденция», «Мемлекеттік және жергілікті басқару» саласында жоғары немесе магистратура білімінің болуы;
• Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды басқару саласында кемінде 2 жыл; теміржол көлігі басқару саласында тәжірибенің болуы артықшылық болып табылады.

Жұмыс Қарағанды облысында қолжетімді.