Обязанности: проведение собеседований оценка кандидатов; ведение базы кандидатов, работа с откликами; сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации. Требование: опыт работы в подборе персонала будет преимуществом; грамотная речь, коммуникабельность; ответственность, организованность. Условие: обучение и поддержка на всех этапах возможность карьерного роста
Дополнительные характеристики: Заработная плата: 300 000 - 310 000 ₸ / за месяц Тип занятости: Полная занятость График работы: Полный день