Мамандығы бойынша талап етілетін еңбек өтілі:3 жылдан жоғары
Вакансия: Жалақы есептеу маманы
Жалақы есептеу маманы ұйымдағы еңбек процестерін оңтайландыру және еңбекақы қоры (ЕҚ) тиімді басқару бойынша негізгі міндеттерді орындайды. Негізгі міндеттер:
Еңбек нормаларын ұйымдастыру: нормаларды есептеу, олардың сапасын талдау және тұрақты түрде қайта қарау.
Еңбек жоспарларының жобаларын әзірлеу: жұмыстың тиімділігін бағалауға көмектесетін көрсеткіштер жүйесін құру.
Еңбекақы жүйелерін талдау: қолданыстағы еңбекақы формалары мен жүйелерін бағалау, материалдық және моральдық ынталандырудың прогрессивті әдістерін әзірлеу.
Еңбекақы жүйелерінің қолданылуын бақылау: нақты еңбек жағдайларына бейімделген сыйақы туралы ережелердің дұрыс пайдаланылуын тексеру.
Еңбек процестерін зерттеу: өнімділік өсімін анықтау үшін басқару ұйымдық құрылымдары мен еңбек шарттарын талдау.
ЕҚ формализациясы: еңбекақы қорларының өндіріс көлемінің жоспарланған өсуімен байланысы.
Қызметкерлер санының анықталуы: басқару функциялары мен құрылымдық бөлімшелер бойынша нормативтерге сәйкестігі.
Еңбекақы қорын игеруді бақылау: жалақы формалары мен жүйелерін дұрыс қолдану, окладтар мен тарифтерді тексеру.
Заңнаманы сақтау: ұйымдағы еңбек заңнамасы мен басқа нормативтік актілердің сақталуын бақылау.
Еңбек көрсеткіштерін есепке алу: белгіленген стандарттарға сәйкес есеп жүргізу және есептілік жасау.