1.1 На  должность  учителя английского языка  принимаются  лица, имеющие  высшее  профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.1.2. К педагогической деятельности в детском саду не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показателям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются законом.1.3. Учитель английского языка подчиняется непосредственно заведующему и старшему воспитателю.1.4. Учитель английского языка должен быть принятым на работу по трудовому договору в письменной форме.1.5. Расторжение срочного трудового договора возможно по уважительным причинам (беременность, необходимость ухода за ребенком, больным членом семьи.)1.6. Учителя английского языка обязаны поставить в известность об изменении существующих условий труда не позднее, чем за два месяца до этого события.1.7. Заработная плата выдается два раза в месяц в установленные дни.1.8. Трудовой спор между учителем английского языка и администрацией учреждения решается комиссией по трудовым спорам данного учреждения или районным (городским) судом.1.9. Учитель английского языка должен знать: -    приоритетные направления развития образовательной системы Республики Казахстан; -    законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, -    Конвенцию о правах ребенка; -    возрастную и специальную педагогику и психологию; -    методы и приемы предупреждения и исправления отклонений в развитии  воспитанников; -    нормативные и методические документы по вопросам профессиональной и практической деятельности; -    теорию и методы управления образовательными системами; -    современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; -    методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с  воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; -    технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; -    основы экологии, экономики, социологии; -    трудовое законодательство; -    основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; -    правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; -    правила по охране труда, пожарной безопасности и действий в экстремальных ситуациях.

Павлодарская область, г. Экибастуз