Вакансия: Персонал директор (кадрлар бойынша директор)

Міндеттері:

• Департаменттің жалпы басқаруы және жұмысын үйлестіру.
• Жұмыстарды талдау және лауазымдардың маңыздылығын бағалау, персоналдың орналастырылуын түзету, статистикалық есептер жасау.
• Кәсіпорынның ұйымдастыру құрылымын әзірлеу және бекіту.
• Кадр саясатын қалыптастыру, Кәсіпорынның даму стратегиясына сәйкес бағыттарды анықтау.
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және қызметтен босату жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыру.
• Персоналдың қанағаттанушылығы мен қатысуын зерттеу үшін анкеталау жүргізу.
• Кадр резервін қалыптастыру және дамыту.
• Жас мамандарды бейімдеу және оқыту үшін тәлімгерлік жүйесін енгізу.

Талаптар:

• Жоғары кәсіби білім.
• Жұмыс тәжірибесі 5 жылдан кем емес, соның ішінде басқарушы лауазымдарда 2 жыл.
• Қазақстан Республикасының заңнамасы мен нормативтік құқықтық актілерін білу.
• Еңбек және персоналды басқару мәселелері бойынша әдістемелік материалдарды білу.
• Персоналды бағалау және кадрлық құжаттаманы жүргізу дағдылары.
• Социология, психология және еңбек ұйымдастыру түсінігі.

Шарттары:

• Бес күндік жұмыс аптасы.
• Демалыс және тамақтану үшін үзіліс — 1 сағат 30 минут (12:30-дан 14:00-ге дейін).
• Әлеуметтік пакет.
• Төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы — 30 күнтізбелік күн.

Қала: Алматы