Вакансия: Кадрлар жөніндегі директор

Жұмыс басталу күні: 10.08.2026

Негізгі функциялар:

• Ұйымдық және кадрлық жұмыстар бөлімін басқару, тапсырмалардың орындалуын бақылау.
• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес кадрлық іс жүргізуді ұйымдастыру.
• Ішкі нормативтік құжаттарды дайындау, келісу және сақтау.
• Құжаттаманы басқару: қызметтік құжаттардың тіркеуі, есебі және сақталуын қамтамасыз ету.
• Жеке құрам бойынша құжаттардың қалыптасуы мен сақталуын бақылау.
• Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес әскери есепте тұратын әскери міндеттілер мен шақырылушыларды үйлестіру.
• Ұйымдық құрылымды және лауазымдық нұсқаулықтарды жетілдіруге қатысу.
• Кадрлық құжаттарды рәсімдеу мерзімдері мен тәртіптің сақталуын бақылау.

Талаптар:

• Жоғары білім (құқық немесе кадрларды басқару саласында).
• 3 жылдан кем емес жетекшілік тәжірибесі.
• Кадрлық іс жүргізу және еңбек қатынастарын администрлеу саласында практикалық тәжірибе.
• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын білу.
• Құжаттандыру және іс жүргізу ұйымдастыру ережелерін білу.
• Әскери есеп жөніндегі заңнама туралы білім.
• Локалдық акоттардың және қызметтік құжаттардың әзірлену дағдылары.

Кілттік құзыреттер:

• Жүйелік ойлау және ұйымдастыру дағдылары.
• Әкімшілік процестерді оңтайландыру.
• Команданы басқару және көпфункциялы өзара әрекеттесу.
• Құқықтық талаптарға назар аудару.
• Көп көлемдегі құжаттармен жұмыс істей білу.

Артықшылықтар:

• Жоғары білім жүйесінде жұмыс тәжірибесі.
• Электрондық құжат айналымы жүйелерінде (мысалы, Documentolog) жұмыс тәжірибесі.
• Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу дағдылары.
• Кадрлық есептілікті жүргізу және құжаттарды архивтеу тәжірибесі.

Орналасқан жері: Жамбыл облысы, Тараз қаласы