Вакансия: Бас HR менеджер

Негізгі міндеттер мен жауапкершіліктер:

• Команданы басқару:
  • 5 маманнан тұратын команданы басқару.
  • Нәтижелі байланыс пен міндеттерді орындауды қамтамасыз ету.
• HR-операциялар және құжат айналымы:
  • Компания саясатына сәйкес кадрлық іс жүргізу.
  • Қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару процестерінің дұрыс рәсімделуі.
  • Сұрау бойынша ақпаратты дер кезінде ұсыну.
• Тексеру және сәйкестікті қамтамасыз ету:
  • Тексеру процестерін басқару және сәйкессіздіктерді жою.
  • Тексеру нәтижелері бойынша түзету шараларын жүзеге асыру.
• Есептілік:
  • Ішкі және сыртқы есептерді белгіленген мерзімде дайындау.
• Жүйелер мен цифрландыру:
  • HR-жүйелер мен процестерді дамыту, HR-функцияларын цифрландыруға қатысу.
  • HR-жүйелерін автоматизациялау, self-service сервистерін жетілдіру.
• Взаимодействие:
  • Топтық офиспен ынтымақтастық.
  • HR-мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен байланыс.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

• Жоғары білім (Бизнес-әкімшілік, Менеджмент, Инженерия, Еңбек құқығы).
• HR саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
• Команданы басқарудағы тәжірибесі 1 жылдан кем емес.
• Ағылшын тілінің деңгейі — Upper-Intermediate.
• Microsoft Office бағдарламаларын жақсы меңгеру.
• 1С ZUP және SAP жүйелерін білу.

Орын:

Алматы қаласы, Алмалы аудан