Персоналды басқару: Мемлекеттік органдағы персоналды басқару стратегиясының іске асырылуын қамтамасыз ету және бақылау.
Қажеттіліктерді талдау: Кадр қажеттілігін талдау және жоспарлау, біліктіліктер мен мамандықтарды анықтау.
Оқыту ұйымдастыру: Мемлекеттік қызметшілердің қайта даярлау курстары мен біліктілікті арттыру бағыттары үшін кестелер әзірлеу.
Кәсіби даму: Мемлекеттік қызметшілердің кәсіби өсуі үшін тағылымдамалар ұйымдастыру.
Жаңа қызметкерлерді бейімдеу: Мемлекеттік қызметке алғаш келген қызметкерлерді бейімдеу жұмысын үйлестіру және Нұсқаушылар кеңесінің хатшылығын жүргізу.
Қызметкерлердің аттестациясы: Аттестация комиссиясының хатшылығын жүргізу, құжаттарды дайындау және аттестациялық процедураларды сақтау.
Дисциплина бақылауы: Дисциплинарлық жауапкершілікке тартылған қызметкерлер туралы есепті жүргізу және қызметтік тексерулер өткізу.
Жеке делопроизводство: Мемлекеттік қызметшілердің жеке ісін жүргізу, құжаттарды сақтау және тұрақты жаңарту.
Еңбек кітапшаларымен тәжірибе: Еңбек кітапшаларын толтыру және қызметкерлердің еңбек тізімдерін сақтау.
“Enbek.kz” жүйесі: Электрондық еңбек биржасындағы жұмыстарды үйлестіру.
Орналасу орны: Қарағанды облысы, Нұра ауданы, Нура кенті