Вакансия: HR бизнес-партнер

Міндеттері:

• Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес кадрлық құжат айналымын жүргізу;
• Еңбек заңнамасының талаптарының сақталуын бақылау;
• Корпоративтік мәдениетті дамытуға және ішкі HR жобаларына қатысу;
• Персоналдарды іріктеу: вакансияларды орналастыру, кандидаттарды іздеу, сұхбат жүргізу, кандидаттарды бағалау және жұмысқа орналастыруға дейін сүйемелдеу;
• Персоналдарды оқыту және дамыту ұйымдастыру;
• Персоналды іріктеу, бейімдеу және дамыту мәселелері бойынша бөлім басшыларымен өзара іс-қимыл жасау.

Талаптар:

• Жоғары білім;
• HR, кадрлық әкімшілікте кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Персоналдарды іріктеу және кадрлық құжат айналымын жүргізу бойынша практикалық тәжірибе;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін жақсы білу;
• 1С және Microsoft Excel бағдарламаларын кәсіби деңгейде меңгеру;
• Жауапкершілік, жүйелілік, егжей-тегжейлерге назар аудару және жоғары деңгейде өзін-өзі ұйымдастыру;
• Дамыған коммуникациялық дағдылар мен әртүрлі бөлім қызметкерлерімен тиімді өзара іс-қимыл жасау қабілеті.

Орын: Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қаласы