HR бизнес-партнер қызметі

Негізгі міндеттер:

• Персоналды оқытуды ұйымдастыру: оқыту жоспарының орындалуын бақылау, техникалық және құқықтық білім беру, кәсіптік мансапты дамыту.
• Қызметкерлерді аттестациялау: аттестация жүргізу, әдістемелік қамтамасыз ету, нәтижелерді талдау және шараларды әзірлеу.
• Закуптар және жеткізушілермен жұмыс: уақытында өтінімдер беру, техникалық сипаттамаларды дайындау және баға ұсыныстарын негіздеу.
• Есеп беру: құзырет шеңберінде ішкі және сыртқы есепті құрастыру.
• Мемлекеттік органдармен коммуникация: жазбаша жауаптар мен сұраныстар дайындау.
• Корпоративтік мәдениет: компанияда корпоративтік мәдениетті қалыптастыру және қолдау жұмыстарына қатысу.
• Процестерді автоматтандыру: кадрлық құжаттаманы автоматтандыру бойынша жұмыстарға қатысу.
• Құжаттарды архивтеуді ұйымдастыру: құжаттарды архивте сақтау үшін дайындау.
• Ақпараттың құпиялылығы: қызметкерлердің құпияны сақтау туралы міндеттемелерді қосу.
• Ақпараттық қауіпсіздік: қызметкерлердің ақпарат қауіпсіздігі мәселелері бойынша біліктілігін арттыру.
• Комплаенс: табыстың легализациясына және терроризмді қаржыландыруға қарсы заңнаманы сақтау.
• Қауіпті басқару: тәуекелдерді басқару жүйесін, ішкі бақылауды және корпоративтік басқару нормаларын сақтау.
• Сұраныстарға жауап беру: заңды және табиғи тұлғалардың сұраныстарына белгіленген мерзімде жауап беру.
• Уақытша ауыстыру: басты маман болмаған жағдайда оның міндеттерін атқару.
• Қызметтен босатылған кезде құжаттарды тапсыру: еңбек қатынастары тоқтатылған жағдайда құжаттар мен ақпараттарды тапсыруды жүзеге асыру.
• Қосымша міндеттер: Департамент директоры мен басшылықтың тапсырмасы бойынша басқа жұмыстарды орындау.

Жұмыс орны: Астана қаласы, Есіл ауданы.