Вакансия: Кадр жөніндегі инспектор

Кадр жөніндегі инспектор еңбек ресурстарын басқаруда маңызды рөл атқарады және келесі функцияларды орындайды:

• Деректерді АСУРП-қа енгізу: Жұмысшылардың жеке деректерін және шараларды автоматтандырылған кадрларды басқару және дамыту жүйесіне енгізеді.
• Бұйрықтарды дайындау: Жеке құрам бойынша бұйрық жобаларын дайындап, оларды қатал еңбек қатынастары бойынша рәсімдеу нұсқаулығын сақтай отырып тіркейді.
• Кадрлық өзгерістерді ресімдеу:
  • Жұмысшылардың еңбек шарттарын қабылдау, ауысу және тоқтату рәсімдерін барлық қажетті нормаларды ескере отырып ресімдейді.
  • Еңбек шарттарын, жеке карточкаларды және еңбек кітапшаларын уақытында және дұрыс толтырады.
• Медициналық тексерулерді бақылау: Жұмысшылардың периодтық медициналық тексеру графигін құрастырып, оның орындалуын бақылайды.
• Демалыстарды жоспарлау: Персонал менеджерімен бірге жыл сайынғы еңбек демалыстарының графигін әзірлейді және мақұлдайды.
• Жеке істерді жүргізу: Жұмысшылардың жеке істерін тәртіпте ұстайды және еңбек қызметіне және лауазымдық тарифтердегі өзгерістерге байланысты өзгертулер енгізеді.
• Есеп журналдары:
  • Қабылдау, ауысу, жұмыстан шығару және еңбек шарттарын тіркеу журналдарын жүргізу.
  • Уақытша еңбекке жарамсыздық парақтарын тіркеу және оларды АСУРП-қа енгізу.
• Әскерге шақырылғандарды есепке алу: Әскерге шақырылғандардың есебін жүргізу және әскери комиссариаттарға есеп беру үшін қажетті деректерді жинау.
• Құжаттарды дайындау: Әр түрлі қажеттіліктер үшін, соның ішінде біліктілікті арттыру курстары және жұмысшылардың балаларына арналған санаторлық жолдамаларды жинау.

Бұл вакансияға бөлшектерге жоғары назар, құжаттармен жұмыс істеуде қабілеттілік және еңбек қатынастары бойынша ағымдағы нормаларды білу талап етіледі. Егер сізде қажетті дағдылар болса және кадрлық басқаруда мансапты дамытуға тілек білдірсеңіз, бұл позиция сіз үшін тамаша мүмкіндік болуы мүмкін.