Вакансия: Персонал менеджері (HR менеджер)

Негізгі міндеттер:

• Персоналмен жұмыс ұйымдастыру: қызметкерлерді тиімді пайдалану үшін ұйымның даму мақсаттарына және кадрлық саясатпен үйлестіру.
• Штатты укомплектеу: қажетті біліктілігі бар қызметкерлерді қажетті санмен қамтамасыз ету.
• Персоналға деген қажеттілікті талдау: кадрларды іздеу көздерін анықтау үшін еңбек нарығын зерттеу.
• Кадрларды іріктеу: жұмысқа алу кездесулерін өткізу, соның ішінде оқу орындарының түлектерімен жұмыс.
• Оқыту және дамыту: қызметкерлердің біліктілігін арттыру және мансаптық дамуын ұйымдастыру.
• Жаңа қызметкерлерді бейімдеу: бейімдеу және командалық құрылу бағдарламаларын өткізу.
• Ақпараттық қолдау: кадр мәселелері бойынша актуал ақпаратты қызметкерлерге жеткізу.
• Нәтижелерді бағалау: аттестациялар мен қызмет орындарына конкурс өткізу.
• Басшылармен бірлескен жұмыс: қызметкерлерді жалдау және тасымалдау бойынша шешімдер қабылдауға қатысу.
• Бағалау жүйесін әзірлеу: қызметкерлердің іскерлік және жеке қасиеттерін бағалау үшін жүйе құру.
• Консультативтік қызмет: персонал басқару мәселелері бойынша басшыларына ұсыныс беру.
• Әлеуметтік даму жоспарлау: еңбек даулары мен қақтығыстарын шешуге қатысу.
• Құжаттау: еңбек келісімшарттарын жасау және кадрлық құжаттаманы жүргізу.

Жұмыс орны: Алматы қаласы, Медеу ауданы