Вакансия: Персонал менеджері

Негізгі талаптар:

• Білім: Адам ресурстарын басқару, экономика, қаржы, менеджмент, әлеуметтік ғылымдар, бизнес, басқару немесе гуманитарлық ғылымдар саласында жоғары немесе кейінгі жоғары білім.
• Жұмыс тәжірибесі: Адам ресурстарын басқару немесе HR-жобаларды іске асыру саласында кемінде 2 жыл, мұнай-газ саласындағы ірі ұлттық немесе халықаралық компанияларда жұмыс істегені артықшылық болып табылады.

Артықшылықты тәжірибе:

• Персоналды толық циклмен таңдау және өндірістік және корпоративтік лауазымдарға кандидаттарды іздеу.
• Интервьюлерді қолдау, бағалау жүргізу және финалдық кандидаттар бойынша ұсыныстар жасау.
• Бөлім бастықтарымен өзара әрекеттесе отырып, лауазымдық профильдерді қалыптастыруға қатысу.
• Рекрутинг бойынша кадрлық агенттіктермен және мердігерлермен жұмыс.
• HR-трансформацияларға және HR-функцияларын автоматтандыруға қатысу.

Қажетті білім мен дағдылар:

• Кандидаттарды іздеу және тарту принциптері, интервью жүргізу техникасы туралы білім.
• Кандидаттарды құзыреттіліктер бойынша бағалау дағдылары және әртүрлі деңгейдегі лауазымдарға қойылатын талаптарды түсіну.
• РК Еңбек кодексі мен жұмыспен қамту, ауыстыру, жұмыстан босату және қызметкерлерді бейімдеу рәсімдері туралы білім.
• Заманауи HR- жүйелерін және рекрутинг құралдарын қолдану.
• Көптеген резюмелер мен ақпараттармен жұмыс істей білу қабілеті.

Функционалдық міндеттер:

• Персоналды іздеу және таңдау процесін ұйымдастыру, соның ішінде жоспарлау, жұмыс орындары туралы ақпаратты орналастыру және кандидаттарды тестілеу.
• Жұмыс орындарының жабылуының көздері мен мерзімдерін келісу.
• КМГ-ның бюджеті мен бизнес-жоспарын қалыптастыру және орындау.

Ірі холдинг құрылымында жұмыс істеп, қызықты HR-жобаларға қатысу мүмкіндігі. Резюмеңізді көрсету уақыты мен вакансия талаптарына сәйкестігін айтып жіберіңіз.