1)        соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; 2)              качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; 3)              соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами; 4)              выполнение планов работы структурного подразделения; 5)              выполнение поручений руководства; 6)              принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений; 7)              соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя); 8)              соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества; 9)              своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества; 10)          бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; 11)          соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 12)          идентификация рисков и внесение предложений по улучшению в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления; 13)          информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ);   14) соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05-ГП.

Область Жетісу, Алакольский район, с.Достык