Вакансия: Өндірістік қатынастар бөлімінің жетекшісі

Міндеттері:

• Кадрларды қажетті мамандықтар мен біліктілікке сай толықтыру үшін жұмысты басқарады.
• Кадрлық саясат және Ақпарттық қоғамның стратегиясын әзірлеуге қатысады.
• Кадрларды таңдау, іріктеу және орналастыруды жүзеге асырады, олардың пайдаланылуын бақылауды қамтамасыз етеді.
• Қызметкерлердің аттестациясын ұйымдастырады, нәтижелерін талдайды және шаралар әзірлейді.
• Еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлердің қабылдануы, ауысуы және жұмыстан шығарылуын рәсімдеуді ұйымдастырады.
• Кадрлық саясат бойынша нормативтік құқықтық актілердің орындалуын бақылауды жүргізеді.
• Кадрлық жұмыстың жүйелі талдауын жүргізеді және оның жақсаруына ұсыныстар әзірлейді.
• Табельдік есеп пен еңбек тәртібін бақылауды қамтамасыз етеді.
• Заңды және қаржылық мәселелер бойынша кеңес беруді ұйымдастырады.
• Әлеуметтік жұмыстарды басқарады және ұйымдық мәдениетті дамытады.
• Құрылымдар мен қызметкерлердің біліктілігін көтеру жоспарын дайындайды.
• Басқарудың ұйымдық құрылымдарын жетілдіреді және заманауи технологияларды енгізеді.

Талаптар:

• Кадрларды басқару саласында жоғары немесе жоғары білімнен кейінгі білім.
• Сол сияқты лауазымдағы жұмыс стажы кемінде 5 жыл.

Шарттар:

• Орналасқан жері: Атырау облысы, Атырау қаласы.