Вакансия: Өндірістік қатынастар бойынша жетекші (бөлімше)

Негізгі міндеттері:

• Қызметкерлерді ынталандыру және тиімділікті басқару жүйелері бойынша нормативтік құжаттарды әзірлеу және енгізу.
• Еңбек ақысын жүйелеу, соның ішінде грейдтеу, жалақы құрылымын және сыйлықақыларды ұйымдастыру.
• Еңбек нарығын талдау және сыйақы жүйесін жетілдіру бойынша ұсыныстар даярлау.
• Еңбек ақы мен қызметтерді бағалау процестерін үйлестіру.
• Қосымша жеңілдіктер мен материалдық емес ынталандыру бағдарламаларын басқару.
• Жұмысшылардың қанағаттану деңгейін талдау және қатысуын арттыру бойынша ұсыныстар әзірлеу.
• HR саласындағы қаржылық жоспарлау және бюджеттеу.
• Персоналды басқарудағы шығындарды оңтайландыру.
• Персоналдың тиімділігін басқару процесін ұйымдастыру.
• Басшылықтың тапсырмаларын белгіленген мерзімде орындау.

Біліктілік талаптары:

• Жоғары білім.
• Жалпы сыйақы бойынша кәсіби сертификаттар артықшылық болып табылады.
• Кадрларды басқару саласында кемінде 6 жыл жұмыс тәжірибесі.
• Әлемдік кадрлық ресурстарды басқару тәжірибесін терең түсіну.
• Англий тілінің Intermediate деңгейінен төмен емес.

Жағдайлар:

• Орналасқан жері: Атырау, 5/2.
• Атырау облысы, Атырау қаласы.