Контролирует исполнение Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казхстан», Обеспечивает своевременное исполнение поручений документов стоящих на контроле Президента РК, Правительства РК акимов области и района, а также вышестоящих органов.В пределах своих полномочий ознакамливается, исполняет документы, содержащие сверхсекретные и конфиденциальные сведения.Готовит документы с личными данными и направляет запрос в департамент комитета национальной безопасности по области Жетісу, при необходимости, гражданам принятым на государственную службу для получения разрешения на ознакомление с совершенно секретными и содержащими конфиденциальные сведения документами.Участвует в разработке мобилизационного плана района. Пункт 15 МВТЖ МНЭ РК "СС" "сведения о мероприятиях по реализации мобилизационных планов". Обеспечивает выполнение Стратегического плана Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан. В частности, соблюдение принципа меритократии удержание уровня чистой сменяемости государственных служащх (уход из системы государственной службы), увеличение доли прохождения курсов переподготовки и повышения квалификации государственных служащих иработников центрального государственного органа подлежащих прохождению курсов повышения квалификации и переподготовки, проводит разъяснительную работу среди руководителей и служащих местных исполнительных органов в целях увеличения деятельности государственных органов в ИИС "Е-қызмет" (количество документов государственных органов обрабатываемых в автоматизированном порядке, с расчетом в среднем на одного служащего).Разрабатывает и реализует план работы подразделения управления персоналом государственного органа, кроме того, обеспечивает 100-процентное исполнение доли проведенных конкурсов (внутренних и общих) с участием наблюдателей. Разрабатывает и представляет на регистрацию в уполномоченные органы нормативные правовые акты принимаемые акимом района и акиматом района.Координация работы по реализации программы регионального развития акимата района. Принимает меры для своевременного размещения на вакантные должности в аппарате акима района, организует работу с кадрами из списка должностей, назначаемых и освобождаемых от должности акимом района, ведет учет поощрения, наложения наказаний, перехода по категорям государственных служащих, обеспечивает выполнение документов с директивными указаниями по кадровым вопросам. Разрабатывает и реализует план работы подразделения управления персоналом государственного органа, анализирует кадровый состав государственного органа, в том числе по специальности и квалификации, формирует кадровый состав государственного органа, организует конкурсный отбор. Ведет протоколы заседаний комиссии по определению трудового стажа государственных служащих. Разрабатывает ежегодныйграфик отпусков служащих аппарата. Ведет ежемесячный табель рабочего времени сотрудников аппарата аким района. Обеспечивает прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа. Организует разработку квалификационных требований государственных служащих. Организует проведение оценки деятельности государственных служащих, обеспечивает соблюдение процедур аттестации.Возложены исполнительские обязанности по приему и обработке всех обращений граждан на единой платформе «е-Отиниш». Несет ответственность за соблюдение государственной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Знание государственного языка. Умение работать на компьютере.

Область Жетісу, Саркандский район, г.Сарканд