Вакансия: Кадрлар бойынша маман

Жалпы талаптар:

• Кадрлар бойынша маман тікелей жетекшісіне (әдетте кадрлар бөлімінің бастығы немесе директордың орынбасары) бағынады.
• Өз қызметінде Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына, ұйымның ішкі ережелеріне және берілген нұсқаулықтарға сүйенеді.
• Лауазымға жоғарғы немесе мамандандырылған білім мен кадрлық есепте тәжірибесі бар маман тағайындалады.

Негізгі міндеттер:

• Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығаруға арналған құжаттарды рәсімдеу.
• Жеке құрам бойынша бұйрықтарды дайындау.
• Еңбек келісімшарттарын жасау және жүргізу.
• Жеке іс-файлын (жеке карточкалар, еңбек кітапшалары және т. б.) толтыру және сақтау.
• Еңбек өтілі мен демалыс күндерін есептеу.
• Ішкі еңбек тәртібінің сақталуын бақылау.
• Кадрлық есептілік жүргізу (мемлекеттік органдарға қажет болған жағдайда).
• Служащыларды аттестаттау, қайта даярлау және оқытуға қатысу.
• Қызметкерлердің еңбек кітапшаларын, жеке істерін, архивтік құжаттарды жүргізу.

Кадрлар бойынша маманның құқықтары:

• Өз құзыреті шегінде шешім қабылдау;
• Кадрлық мәселелер бойынша басшылықтан қажетті ақпарат сұрау;
• Қызметкерлерден құжаттарды уақтылы тапсыруды талап ету;
• Кадрлық есептілікті жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу.

Жауапкершілік:

• Құжаттарды уақтылы және дұрыс толтыру үшін;
• Еңбек заңнамасын сақтау үшін;
• Қызметтік ақпараттың құпиялылығын сақтау үшін;
• Міндеттерді тиісінше орындамау бойынша тәртіптік, әкімшілік немесе қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін.

Өзара байланыстар:

• Кадрлық мәселелер бойынша барлық құрылымдық бөлімшелермен байланыс жүргізеді.
• Бухгалтерияға жалақы, демалыс және еңбек өтілі туралы ақпарат ұсынады.
• Басшылыққа кадрлар қозғалысы мен есептік құжаттама туралы есептер береді.

Орналасқан жері: Түркістан облысы, Түркістан қаласы