Вакансия: Кадр жөніндегі маман

Негізгі міндеттер:

• Қажетті мамандықтар мен біліктіліктері бар кадрлармен жұмысты ұйымдастыру.
• Кадрларды іріктеу, таңдау және бөлу процесіне қатысу.
• Қазіргі және болашақтағы кадр қажеттіліктерін талдау және қарастыру, бос вакансиялар үшін резервтер құру.
• Жұмысшыларды бағалау және аттестациялау, олардың кәсіби сапаларының нәтижелерін жинау және талдау.
• Кадрлар қажеттіліктерін қанағаттандыратын көздерді анықтау үшін еңбек нарығын зерттеу, оқу орындары және ұқсас ұйымдармен байланыстарды қолдау.
• Ұйымдағы ашық вакансиялар туралы қызметкерлерді хабарландыру.
• Кадрлармен жұмысқа қатысты ағымдағы және болашақ жоспарларды әзірлеуге қатысу.
• Алынған мамандықтары мен кәсіптері бойынша жастарды орналастыруды бақылау.
• Жаңа қабылданған жұмысшыларды өндірістік процессқа бейімделуіне қатысу.
• Персоналды дамыту, мансап басқару және біліктілікті арттыру бойынша ұсыныстарды даярлау.
• Аттестациялық және конкурс комиссияларын методикалық және ақпараттық қамтамасыз ету.
• Еңбек тәртібі мен ішкі еңбек тәртібінің жағдайын талдау.
• Кадр тұрақтылығын төмендету және еңбек тәртібін жақсарту бойынша шараларды әзірлеу.
• Жұмысшыларды қабылдау, ауыстыру және босату рәсімдерінің дұрыс орындалуын қадағалау.
• Құжаттаманы жүргізу ережелерінің сақталуын және персонал туралы мәліметтерді деректер базасына енгізуді бақылау.
• Көрсетілген есептілікті құру.

Жұмыс орны: Батыс Қазақстан облысы, г. Орал