Вакансия: Кадрлар жөніндегі маман

Міндеттері:

• Кадрлық әкімшілік: құжаттаманы жүргізу және жұмыс уақытын есептеу.
• Персоналды іздеу және таңдау: қызметкерлерді тиімді тарту және жалдау.
• Адаптация және оқыту: кадрларды біріктіру және дамыту бағдарламаларын әзірлеу.
• Таланттарды басқару: қызметкерлердің дағдыларын бағалау және дамыту.
• HR аналитикасы және есептілік: тиімділік көрсеткіштерін мониторингтеу және талдау.
• Марапаттауды басқару: ынталандыру және марапаттау жүйесін қалыптастыру.
• Корпоративтік мәдениетті дамыту: команда қызметін біріктіру үшін инициативаларды енгізу.
• Мұрагерлікті басқару: болашақ лауазымдар үшін кадрлық резерв құру.
• Әдістемелік консультирование: персоналды басқару мәселелері бойынша қолдау көрсету.
• Деректер базасымен жұмыс: есептерді басқару үшін заманауи платформалар мен жүйелерді пайдалану.
• Қосымша міндеттер: бөлімнің жалпы функционалына қатысты тапсырмаларды орындау.

Орналасқан жері: Солтүстік Қазақстан облысы, Петропавловск қаласы