Вакансия: Кадрлар жөніндегі маман

Кадрлар жөніндегі маманның негізгі міндеттері:

• Құжат айналымы:
  • Қызметкерлерді қабылдау, аудару және жұмыстан шығару туралы бұйрықтардың дайындалуы
  • Еңбек келісім-шарттары мен қосымша келісімдерді әзірлеу
  • Қызметкерлердің жеке ісін жүргізу және сақтау
  • Еңбек кітапшаларын және зейнетақы құжаттарын ТК-24 бойынша толтыру
  • Демалыстарды, іссапарларды және аурулық парақтарды рәсімдеу
  • Қызметкер санының кестесін жүргізу
• Персоналды іздеу және есепке алу:
  • Вакансияларға кандидаттарды іздеу және сұхбаттар ұйымдастыру
  • Резюмені қарап шығу және қызметкерлердің деректер базасын жүргізу
  • Жаңа қызметкерлердің бейімделуі (onboarding)
  • Кадр резервін қалыптастыру
  • Жұмыс уақытының есебі және табельді толтыру
• Заңнама талаптарын сақталуы:
  • Барлық кадрлық процедураларды ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жүргізу
  • Әскери есеп жүргізу
  • Құжаттарды архивке тапсыру
  • Кадрлық құжаттарды тексеруге дайындық
  • Жеке деректерді қорғау туралы заңды сақтау
• Есеп берушілік және талдау:
  • Айына, тоқсанға және жылға арналған кадрлық есептерді әзірлеу
  • Бақылау органдарына есеп беру: Статистика, ХЖҚО, ЕБЖ
  • Персонал қозғалысы мен ауысымдылығының талдауы
  • Аттестация, оқыту және біліктілікті арттыруды ұйымдастыру
• Қосымша міндеттер:
  • Қызметкерлерге еңбек заңнамасы бойынша консультация беру
  • Ішкі еңбек тәртіп ережелерін әзірлеуге қатысу
  • Марапаттау және жаза құжаттарын дайындау
  • HR автоматизациясымен жұмыс: 1С: ЗК, ЕБЖ, eGov

Кандидатқа қойылатын талаптар:

• ҚР Еңбек кодексі мен нормативтік актілерді білу
• Кадрлық құжат айналымын жүргізу ережелері
• 1С: ЗК, MS Office, ЕБЖ бағдарламаларын білу
• Іскерлік хат алмасу және этика

Орналасу орны: Түркістан облысы, Түлкібас ауданы, Тұрар Рысқұлов атындағы село