Вакансия: Кадрлар жөніндегі маман

Негізгі міндеттер:

• Кадрлық құжаттама және заңдық қамтамасыз ету
  • Құжаттарды ресімдеу: жұмысқа қабылдау, басқа лауазымға көшу, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмыстан босату.
  • Қызметкерлердің жеке файлдарын және еңбек кітапшаларын (немесе электрондық еңбек биржасындағы жазбаларды) жүргізу.
  • Демалыс кестелерін ұйымдастыру, қызметкерлерді хабардар ету және демалыс туралы бұйрықтарды ресімдеу.
  • Жұмыс уақытын есепке алу: жұмыс уақытының есебін жүргізу, кешігіп келу мен себепсіз болмауды тіркеу.
• Персоналды таңдау және жұмысқа алу (Recruitment)
  • Кадрларға қажеттілікті анықтау, вакансияларға талаптарды әзірлеу және хабарландыруларды веб-сайттарда орналастыру.
  • Резюме сұрыптау және кандидаттармен алғашқы телефон сұхбаттарын жүргізу.
  • Кандидаттарды тиісті бөлім басшыларымен кездесуді ұйымдастыру.
• Есептілік және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл
  • Мемлекеттік органдарға (статистика департаменті, жұмыспен қамту орталықтары және т.б.) уақтылы статистикалық және кадрлық есептерді ұсыну.
  • Еңбек инспекциясымен жұмыс: еңбек заңнамасының сақталуын бақылау және тексерулер кезінде қажетті құжаттарды дайындау.
• Әлеуметтік және ұйымдастырушылық жұмыстар
  • Еңбек тәртібінің және ішкі тәртіптің сақталуын бақылау.
  • Қызметкерлер үшін біліктілікті арттыру курстарын, тренингтерді және аттестаттауды ұйымдастыруға қатысу.

Жұмыс орны: Алматы қаласы, Алмалы ауданы