Вакансия: Кадрлық әкімшілендіру маманы

Негізгі міндеттер:

• Еңбек шарты мен лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес міндеттерді уақытында орындау.
• Компания басшылығының бұйрықтары мен өкімдерін орындау.
• Қазақстан Республикасының заңнамасы мен ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын сақтау.
• Адам ресурстарын басқару мәселелері бойынша министрліктермен, ведомстволармен және басқа ұйымдармен әрекеттесуін қамтамасыз ету.
• Ұйымдық құрылым мен штат кестесінің жобаларын әзірлеу және келісу.
• Еңбек шарттары мен қосымша келісімдердің дайындалуы, ресімделуі және қол қойылуы.
• Жұмысқа қабылдау, жұмыс орнын ауыстыру және еңбек келісімшарттарын тоқтату туралы құжаттарды ресімдеу.
• Автоматтандырылған ақпараттық жүйелерде қызметкерлердің есептік мәліметтерін енгізу және жаңарту.
• Жұмыс уақыты мен демалыс кестесінің пайдалануын бақылау.
• Қызметкерлерге материалдық көмек көрсету үшін құжаттарды дайындау.

Қосымша міндеттер:

• Уақытша еңбекке жарамсыздық парақтарын және анықтамаларын есепке алу.
• Қызметкерлерді марапаттау және ынталандыруға арналған материалдарды дайындау.
• Еңбек келісімшарттарының мерзімі мен басқа көрсеткіштері туралы ақпаратты ұсыну.
• Еңбек кітапшаларына жазбаларды енгізу және олардың заңнамаға сәйкес сақталуын қамтамасыз ету.
• Әскери есеп жүргізу және кадрлық құрам бойынша есептер дайындау.

Жұмыс орны: Астана қаласы, Есіл ауданы