Обязанности: Организует работу по рассмотрению и утверждению Положений об отделах, должностных инструкций работников и других нормативных документов по кадровым вопросам.Проводит аттестацию работников Товарищества. Организует работу по формированию, согласованию и оценке ключевых показателей деятельности (КПД) руководящих работников.Готовит проекты распоряжений, приказов и материаловпо поощрению и награждению работников. Готовит соответствующие материалы по привлечению работников кдисциплинарной ответственности.Протоколирует заседания комиссий по кадровым вопросам (дисциплинарной, по награждению, социальной поддержке и другим направлениям).Осуществляетмониторинг выполнения КПД руководящих работников, анализирует результаты, подготавливаетотчётность и аналитические материалыпо итогам выполнения показателей для представления руководству и Наблюдательному совету.Вносит предложения по совершенствованию системы оценки эффективности руководящих работников и повышению результативности их деятельности.Требования: Образование: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, предпочтительно наличие сертификатов в сфере управления персоналом; Опыт работы: по организации управления персоналом не менее 2-х лет.

г. Астана, район Есиль