Мы ищем сильного HR-специалиста, который возьмет на себя рекрутинг и часть ключевых HR-процессов компании.Нам нужен человек, который умеет не просто размещать вакансии и проводить собеседования, а самостоятельно вести весь цикл работы с сотрудником & mdash; от поиска и найма до адаптации, при этом уверенно ориентируется в кадровом делопроизводстве.Что предстоит делатьРекрутинг & mdash; основной фокус: вести полный цикл подбора персонала: от заявки на подбор до выхода сотрудника; самостоятельно искать и привлекать кандидатов; проводить телефонные и очные/онлайн-интервью; оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов; взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора; формировать и вести кадровый резерв; работать с job-сайтами, социальными сетями, базами кандидатов и другими каналами поиска; контролировать сроки закрытия вакансий и качество подбора.Дополнительные HR-задачи: организовывать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока; поддерживать коммуникацию с сотрудником и руководителем в период адаптации; вести кадровое делопроизводство: приемы, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые процессы; контролировать порядок и актуальность кадровой документации; участвовать в развитии внутренних HR-процессов, обучении и развитии сотрудников; помогать руководителям в решении кадровых и коммуникационных вопросов.

г. Алматы, Алмалинский район