Вакансия: Жалпы сыйақы, өтемақы және жеңілдіктер бойынша маман

Негізгі міндеттер:

• Штаттық кестені жүргізу және жаңарту, лауазымдарға, бөлімшелерге, грейдтер мен еңбекақыларға өзгерістер енгізу.
• Еңбекке қатысты есептілікті дайындау және ұсыну (ай сайын және тоқсан сайын).
• Филиал қызметкерлерінің КПД-ін қалыптастыру және келісу ұйымдастыру.
• ССП жүйесін әкімшілендіру: пайдаланушылар мен лауазымдарды қолдау.
• Жобалар шеңберінде еңбек ақы шығындарын капитализациялау.
• Қызметкерлердің ауысым құжаттарын келісу.
• Демалыс, жалақы және басқа төлемдер үшін өтінімдер жасау.
• Еңбекақы мен штаттық кесте бойынша деректердің дұрыстығын қамтамасыз ету.
• Еңбекақы мен штаттық кесте мәселелері бойынша орталық аппаратпен өзара әрекеттесу.
• Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасын сақтау.

Талаптар:

• Экономика, кадрларды басқару, қаржы немесе ұқсас бағыттар бойынша жоғары білім.
• Өтемақы және жеңілдіктер, HR немесе кадрлық әкімшілендіру саласында жұмыс тәжірибесі.
• SAP және KPI жүйелерімен жұмыс тәжірибесі артықшылық болып табылады.
• Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасын білу.
• MS Excel және MS Office бағдарламаларын сенімді меңгеру.
• Үлкен ақпарат көлемдерімен жұмыс істей білу.
• Жауапкершілік және бөлшектерге мұқият болу.

Жұмыс шарттары:

• Қазақстан Республикасы ТК-на сәйкес ресми жұмысқа орналасу.
• График: 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні.
• Уақытында жалақы төлеу.
• Жақсы әлеуметтік пакет.
• Жыл сайынғы еңбек демалысы - 30 күнтізбелік күн.
• Еңбек демалысына материалдық көмек көрсету.
• Кәсіби және мансаптық даму мүмкіндігі.

Қазақстан Республикасындағы ірі телекоммуникациялық компанияда жұмыс.