Вакансия: Адам ресурстарын басқаруға арналған көмекші кәсіби қызметкер

Негізгі міндеттер:

• HR-архитектура және процестер:
  • HR-процестерін ұйымның қажеттіліктеріне сәйкестігін талдау және карталау;
  • Тиімсіздіктер мен тар орындарды анықтау, CI-ұ προпозицияларын әзірлеу;
  • HR-архитектурасын жобалау және жаңарту бойынша қолдау көрсету.
• Персонал саны мен бюджеті бойынша жоспарлау:
  • Персонал санының жоспарларын әзірлеу және жүргізу;
  • Персоналға сұраныс пен ұсыныс арақатынасын талдау;
  • Персонал бюджетін қалыптастыруға қатысу және аналитикалық материалдарды дайындау.
• HR-аналитика және есептілік:
  • Басшылыққа аналитикалық материалдар мен дашбордтарды дайындау;
  • Негізгі көрсеткіштер бойынша HR-есептілікті қалыптастыру;
  • Еңбек нарығындағы үрдістерді және үздік практикаларды бақылау.
• HR-процестерінің автоматизациясы:
  • HR-ақпараттық жүйелерді (HRIS) енгізу және әкімшілендіру бойынша қолдау көрсету;
  • HR-операцияларын автоматизациялау үшін AI құралдарын пайдалану;
  • HR функциясын цифрландыру жобаларын ыңғайлау.
• Өзара әрекеттесу және өзгерістерді қолдау:
  • Ұйымдық өзгерістер бойынша бөлім басшыларымен жұмыс;
  • Жоба фазалары арасында персоналды бейімдеу бойынша қолдау көрсету.

Талаптар:

• Персоналды басқарудағы жұмыс өтілі кемінде 10 жыл;
• Ұйымдық даму және HR жүйелерін енгізуде кемінде 5 жылдық тәжірибе;
• ERP, HRIS, HRM саласындағы кәсіби сертификаттар;
• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын білу;
• HRIS, Power BI, Microsoft Office бағдарламаларымен жоғары деңгейде жұмыс жасау дағдылары;
• HR үшін жасанды интеллект құралдарын практикалық пайдалану.

Орналасқан жері: Атырау облысы, Атырау қаласы