Вакансия: Кадр бөлімінің орынбасары (персоналды басқару)

Негізгі міндеттер:

• Жұмыс уақытын есепке алу бақылауы: Жұмыс уақытының есебінің дәлдігі мен жалақыны есептеуге арналған құжаттаманың қамтамасыз етілуі.
• Персоналды таңдау және басқару: Жұмысқа қабылдау және жұмыстан шығару рәсімдерін ресімдеу, барлық кадрлік процедураларды жүргізу.
• Кадрлық есептілік: Мемлекеттік органдар мен клиенттердің сұраныстарына сәйкес есептерді дайындау.
• Аудитке қатысу: ТоQuarterly және жылдық кадровый аудиторлық тексерістерге дайындық, белсенді қатысу.
• Танысу инструктажы: Жаңа қызметкерлер үшін инструктаж өткізу.
• HR-процесстерін басқару: Медициналық сақтандыру, жыл сайынғы медициналық тексерулер, әскери есеп, демалыс саясаты және штаттық кестені қамтиды.
• Деректер базасымен жұмыс: 1С 8.2 және 8.3 нұсқаларында деректерді жүргізу және бақылау, сондай-ақ ЕСУТД жұмыс берушісінің ресми базасында.
• Тергеулерге қатысу: Дисциплинарлық және медиативтік процедураларға қатысу.
• Кадрлық құжаттарды дайындау: Хаттар, келісімдер және басқа қажетті құжаттарды жасау.
• Коммуникация: Қызметкерлермен және басшылықпен жазбаша және ауызша коммуникация жүргізу.
• Процесстерді оңтайландыру: Процесстерді оңтайландыру және автоматизация арқылы жетілдіру.
• Заңнаманы сақтау: Жергілікті және мемлекеттік заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету, деректерді жаңарту.
• Маманның жұмысын бақылау: Кадр маманының бақылауы және оның болмау кезінде орнын алмастыру.

Жұмыс орны: Алматы қаласы, Алмалинский ауданы