Вакансия: Кадр бөлімінің орынбасары (персоналды басқару)

Негізгі міндеттер:

• Филиалда қажетті мамандықтар мен біліктіліктер бойынша мамандардың жұмысын қамтамасыз ету.
• Жұмысқа қабылдау, ауыстыру, тәртіптік жазалау және жұмыстан шығару мәселелері бойынша шешімдерді келісу.
• Біліктілік пен құзыреттерді бағалау негізінде кадрларды таңдау және орналастыру процесін ұйымдастыру.
• Кадрлар резервін қалыптастыру үшін бағалау процедураларын өткізуге бақылау және қатысу.
• Аттестациялық, конкурсқа арналған және біліктілік комиссияларын ұйымдастыру.
• Еңбек тәртібінің жағдайын бақылау және ішкі тәртіп ережелерін орындауды қамтамасыз ету.
• Қызметкерлердің лауазымдық жалақыларын белгілеу және Филиал мақсаттарын жүзеге асыру бойынша жауапкершілік.
• АСУРП жүйесінде штаттық құрылым бойынша деректердің өзектілігін қамтамасыз ету.
• Бюджетті және еңбек ақы қорын әзірлеуді бақылау.
• Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес есеп беру формаларын уақытында қалыптастыру және тапсыру.
• Филиалдың қызметін және оның құрылымдық бөлімшелерінің жұмысын мониторинг жасау.

Талаптар:

• Білім: Заң, әлеуметтік жұмыс, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, психология, еңбек ұйымдастыру, қоғаммен байланыс, әлеуметтану, саясаттану, персоналды басқару немесе теміржол мамандықтары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
• Жұмыс тәжірибесі: Сала бойынша кемінде 4 жыл, соның ішінде басшылық қызметте кемінде 2 жыл.

Жұмыс орны: Астана қаласы