Требования:
• Проведение welcome тренингов для новых сотрудников, сопровождение прохождения процедуры адаптации;
• Организация работы по повышению уровня лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Анализ существующей корпоративной культуры, разработка и соблюдение плана по формированию целевой к/к;
• Проведение работы с обучающими центрами - поставщиками услуг по повышению квалификации и обучению персонала;
• Организация корпоративных мероприятий различного формата (профессиональные праздники, спортивные мероприятия, фестивали, детские конкурсы, проводы на пенсию).
Что мы ждем от кандидата:
• высшее образование;
• знание казахского языка;
• опыт работы в коммерческих структурах и общий стаж работы не менее 3 лет;
• отличное знание ПК;
• умение находить подход к людям, высокий уровень эмпатии, хорошие коммуникативные (устные, письменные) навыки;
• организаторские способности, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость;
• Полная занятость, полный день
•

Мы предлагаем:
• заработную плату до 274 000 ₸ на руки
• систему премирования по результатам KPI
• 4 дня дополнительного отдыха ежегодно, трудовой отпуск длится дольше, чем в других компаниях - 28 дней;
• материальную помощь на оздоровление к трудовому отпуску;
• транспортировку работников до/от места работы;
• заботу о здоровье. Оформим полис ДМС;
Ключевые навыки
• Адаптация персонала
• Мотивация персонала
• Корпоративная культура
• Организаторские навыки