Описание профессии: Инженер по организации и нормированию труда

Основные обязанности:

• Разработка норм труда: создаёт и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат в соответствии с производственно-техническими условиями и прогрессивными нормативами.
• Анализ нормирования: оценивает состояние норм, их обоснованность и напряженность, улучшает качество норм и обеспечивает равномерность на однородных работах.
• Установка времени выработки: определяет нормы времени на разовые и дополнительные работы, учитывая отклонения от технологических процессов.
• Контроль за соблюдением норм: следит за рациональной организацией труда при разработке технологических процессов и оценивает экономический эффект внедрения норм.
• Проверка действующих норм: выявляет устаревшие нормы и заменяет их более современными, в соответствии с организационно-техническими мероприятиями.
• Определение численности работников: анализирует необходимое количество сотрудников по функциям и структурным подразделениям, выявляя причины отклонений.
• Календарные планы пересмотра норм: разрабатывает проекты на основе предполагаемых организационно-технических мероприятий.
• Совершенствование организации труда: участвует в подготовке годовых планов по оптимизации труда на предприятии.
• Изучение трудоемкости изделий: проводит анализ роста производительности и качества продукции, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости.
• Контроль за выполнением норм: следит за выполнением норм на рабочих местах, выявляя причины отклонений и предлагая необходимые условия для их освоения.
• Своевременное доведение новых норм: обеспечивает своевременное информирование сотрудников о новых нормах и расценках.
• Снижение трудоемкости: разрабатывает мероприятия по оптимизации трудозатрат, улучшению использования рабочего времени и совершенствованию систем оплаты труда.

Компетенции инженера:

Инженер по нормированию труда должен обладать аналитическими способностями, знанием современных технологий и методов организации труда, а также уметь разрабатывать и внедрять эффективные нормы. Способность к работе с данными и моделированию трудовых процессов также важна для этой профессии.