Должность: Начальник отдела кадров (управление персоналом)

Кадровая служба играет важную роль в функционировании учреждения образования. Основные направления работы включают:

• Обеспечение и обслуживание работы учреждения;
• Ведение делопроизводства;
• Формирование и хранение дел в соответствии с номенклатурой;

Обязанности кадровика:

• Следить за сроками выполнения поручений директора;
• Содействовать оперативному рассмотрению заявлений и предложений работников;
• Осуществлять документационное обеспечение кадровой работы;
• Вести книгу приказов и журнал учета движения трудовых книжек;
• Обеспечивать качественную и своевременную сдачу отчетной документации;
• Соблюдать этические нормы поведения в учреждении и общественных местах.

Место работы: г. Астана, район Сарыарка