Работа руководителем в Казахстане | 146 вакансии начальник, директор, управляющий на knopka.kz

Работа руководителем

Руководителя можно смело назвать мозговым центром команды. Но надо сказать, что работа руководителем – хлеб не из лёгких, т.к. именно он несёт полную ответственность за эффективное управление компанией. Руководитель, как утверждает википедия, он же директор или начальник.

Руководитель it отдела

Профессия начальник it отдела относительно новая, престижная и хорошо оплачиваемая.

Работа начальником в этом сегменте компании предполагает управление, контроль и руководство жизнедеятельностью всей it структуры организации. Поэтому начальник не может работать без помощника, которого называют ассистент руководителя или личный ассистент. Подобные вакансии распространены на рынке труда [region.in].

Независимо от отраслевых особенностей, в it отдел компании, как правило, требуется руководитель с опытом работы, зарекомендовавший себя, как эффективный менеджер. Ведь начальник it отдела должен справляться со множеством обязанностей:

– уметь, что называется «с нуля» создать информационную систему предприятия;

– эффективно планировать расходы отдела;

– управлять работой подчинённых;

– реализовывать новые проекты;

– заключать сделки с поставщиками нужного оборудования и разработчиками информационных программ.

Надо понимать, что работа начальником – это не просто системное администрирование и запуск программного обеспечения. Начальник – это своего рода тренер, занимающийся стратегическим планированием. Не удивительно, что к соискателям предъявляется такой высокий ценз и даже в небольшую фирму требуется руководитель в совершенстве владеющий практическими технологиями, способный выступить, как генератор идей по совершенствованию информационной безопасности организации.

В крупных фирмах в помощь начальнику it отдела может выделяться даже не один личный ассистент или ассистент руководителя.

Бизнес ассистент

В его обязанности входят исключительно деловые задачи. Бизнес ассистент разбирается в бизнес-процессах, знает, как вести деловую переписку и деловой этикет.

Конечно, руководитель может обращаться к нему и с личными поручениями, но только в самых крайних случаях.

Нередко такому помощнику приходится быть и hr менеджером, и заниматься переговорами с подрядчиками. Он составляет график работы начальника и проверяет документы на подпись.

Начальник отдела кадров

Руководит делопроизводством, относящимся к персоналу предприятия. Вакансия начальника подобного рода в мелких фирмах предполагает полное ведение кадрового документооборота, начиная с оформления принимаемого сотрудника, до отпусков и трудовых книжек. Тогда как начальник отдела кадров большого предприятия, как правило, имеет в подчинении целый коллектив инспекторов и менеджеров, а зачастую ему положен и помощник начальника.

В любом случае вакансия начальника, как представителя работодателя, несёт подоплеку участия в трудовых спорах и судебных делах.

Начальник цеха вакансии

Давая подобного рода объявления, руководство рассчитывает заполучить опытного специалиста, который сможет профессионально руководить тем или иным подразделением компании.

Помимо всего прочего, начальник цеха вакансии для людей ответственных, которые эффективно управляя производственно-хозяйственной деятельностью вверенного участка, смогут обеспечить выпуск качественной продукции в установленные сроки.

Начальник производства вакансии

Профессия относится к руководителям первого уровня. Такой сотрудник, как правило, имеет приставку «заместитель руководителя».

Начальник производства вакансии для тех, кто умеет самостоятельно принимать решения и нацеливать коллектив на выполнение поставленных руководством задач.

Для этого ему может потребоваться помощник начальника.

Работа начальник юридического отдела

На некоторых предприятиях эта должность именуется «руководитель юридической службы».

Работа начальник юридического отдела направлена на обеспечение законности хозяйственной деятельности предприятия и защиту его прав.

В числе обязанностей такого рода руководителя проведение правовой экспертизы документов, подготовка правовых заключений, выработка методических рекомендаций, защита интересов предприятия в суде.

Начальник охраны вакансии

Претенденты, как правило, проходят жёсткий отбор. Приветствуется профильное высшее образование, либо служебный опыт в войсках спецназначения или внутренних дел.

Начальник охраны вакансии для людей, крепких физически, умеющих находить контакт с подчинёнными, владеющих навыками в области обеспечения сохранности и безопасности объектов (проведение инструктажей, проверка постов, служебных документов).

Работа техническим директором

Чёткого определения этой должности нет, т.к. профессия встречается в разных сферах – в строительстве, на производстве, в it компаниях, на телевидении.

В любой из сфер работа техническим директором означает одно – контроль за техническим развитием компании, эффективностью принятых к развитию проектов, ведение консультаций для персонала и управление его работой.

Pr директор

Профессия pr директор для молодых и креативных. Работа директора в этой области связана с организаций рекламных компаний, созданием репутации фирмы и продвижением определённого бренда. Для соискателя немаловажным является хорошее знание родного и русского языка, владение литературным слогом, основами психологии и социологии.

Главный исполнительный директор

Такой сотрудник входит в состав руководства компании. Работа директора в этой должности аналогична гендиректору, но предполагает меньше полномочий.

Главный исполнительный директор может отчитываться только собранию учредителей или непосредственному начальству. Он принимает участие в управлении предприятием и разработке стратегических планов.

Директор по продукту

Специалист этого плана генерирует идеи по созданию новых продуктов, которые будут работать на повышение прибыли и перспективное развитие организации.

Другими словами, директор по продукту – это менеджер высшего звена, знающий законы бизнеса, владеющий всевозможными технологиями и дизайнерскими навыками.

Заместитель директора

Он организует работу предприятия, а в случае отсутствия генерального заменяет его.

Вместе с тем, заместитель директора зачастую должен сам принимать руководящие решения, за что несёт полную ответственность. Претендент должен иметь управленческие навыки, быть выдержанным, стрессоустойчивым, коммуникабельным.

Управляющий

От него зависит успешность коммерческой деятельности компании. Управляющий должен быть хорошим аналитиком, уметь просчитывать наперёд каждую сделку и способствовать увеличению объёма продаж товаров и услуг.

Опыта и знаний в избытке? Можете смело искать работу на доске объявлений knopka.kz.