Должность: Главный HR менеджер

Главный HR менеджер отвечает за организацию работы в соответствии с кадровой политикой университета. Основные обязанности и задачи включают:

• Разработка и внедрение кадровой политики: Участие в создании внутренних нормативных документов по кадровым вопросам.
• Подбор и привлечение персонала: Содействие руководителям структурных подразделений в поиске и подборе квалифицированных кандидатов.
• Проведение собеседований: Оценка кандидатов на вакантные должности и увольняющихся работников.
• Управление актуализацией вакансий: Обновление информации о вакансиях на официальном сайте университета.
• Повышение квалификации: Разработка и мониторинг реализации годового плана повышения квалификации и переподготовки кадров.
• Анонимное анкетирование: Организация ежегодного опроса для определения удовлетворенности условиями труда работников.
• Участие в корпоративной культуре: Проведение мероприятий, направленных на улучшение корпоративной культуры внутри университета.
• Аттестация и конкурс на замещение должностей: Организация аттестации сотрудников и конкурсов на замещение вакантных должностей.
• Формирование кадрового резерва: Изучение расстановки и использования специалистов, подготовка документов для представления кадров к награждениям.

Данная позиция находится в Актюбинской области, г. Актобе, район Астана.