Лауазым: Негізгі HR менеджер

Негізгі HR менеджер университеттің кадрлық саясатын жүзеге асыру үшін жұмыс ұйымдастыруға жауап береді. Негізгі міндеттері мен тапсырмаларына мыналар кіреді:

• Кадрлық саясатты әзірлеу және енгізу: Кадрлар мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарды жасауға қатысу.
• Персонал таңдау және тарту: Құрылымдық бөлім жетекшілеріне білікті кандидаттарды іздеу мен таңдауында көмек көрсету.
• Сұхбат өткізу: Ваканттық лауазымдарға кандидаттардың және жұмысынан босатылатын қызметкерлердің бағалануы.
• Вакансияларды актуализациялауды басқару: Университеттің ресми сайтындағы вакансиялар туралы ақпаратты жаңарту.
• Кәсіби біліктілікті арттыру: Жылдық кәсіби біліктілікті арттыру және қайта даярлау жоспарын әзірлеу және мониторинг жүргізу.
• Анонимді сауалнама: Қызметкерлердің еңбек шарттарына қанағаттанушылығын анықтау үшін жыл сайынғы сауалнамаларды ұйымдастыру.
• Корпоративтік мәдениетте қатысу: Университет ішіндегі корпоративтік мәдениетті жақсартуға арналған шараларды өткізу.
• Лауазымдарды аттестаттау және конкурс өткізу: Қызметкерлерді аттестаттау және ваканттық лауазымдарға конкурс ұйымдастыру.
• Кадрлық резервті қалыптастыру: Специалистердің орындалуын және пайдалануын зерттеу, кадрларды марапаттауға ұсыну үшін құжаттарды дайындау.

Бұл лауазым Ақтөбе облысында, Ақтөбе қаласында, Астана ауданында орналасқан.