Менеджер по персоналу

Основные должностные обязанности:

• Обеспечение укомплектования предприятия квалифицированными работниками;
• Своевременное оформление трудовых договоров и внесение изменений в них;
• Ведение кадровой документации, включая приказы о приеме, перемещении, расторжении 계약ов;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений;
• Обеспечение передачи достоверной информации и отчетности по кадрам;
• Выдача справок о трудовой деятельности и ведение учета трудовых книжек;
• Доведение информации по кадровым вопросам до сотрудников.

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее или послевузовское в области «Менеджмент», «Экономика», «Психология», «Филология», «Педагогические специальности», «Железнодорожные специальности», «Организация и нормирование труда», «Юриспруденция», «Государственное и местное управление»;
• Опыт работы: Минимум 2 года в области управления кадрами; желательно наличие опыта в сфере управления железнодорожным транспортом.

Работа доступна в Карагандинской области.