Вакансия: Менеджер по персоналу

Основные обязанности:

• Укомплектование предприятия необходимыми работниками с нужными профессиями и квалификацией;
• Оформление трудовых договоров и внесение изменений через дополнительные соглашения;
• Ведение кадровой документации: приказы по приему, перемещению и расторжению трудовых договоров;
• Ознакомление сотрудников с приказами, правилами внутреннего распорядка и Коллективным договором;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в связи с трудовой деятельностью;
• Обеспечение передачи данных и отчетов, запрашиваемых отделом работы с персоналом;
• Выдача справок об трудовой деятельности и ведение учета трудовых книжек;
• Составление отчетов: ежемесячных, квартальных, годовых и статистических.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее или послевузовское;
• Специальность: юриспруденция, социальная работа, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, психология, организация труда, социология, политология, управление персоналом или железнодорожные специальности;
• Опыт работы: не менее 2 лет в данной сфере.

Работа расположена в Карагандинской области.