Вакансия: Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу отвечает за ключевые задачи, связанные с управлением трудовыми ресурсами. Основные обязанности включают:

• Оформление трудовых документов:
  • Своевременное оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
  • Прием, перевод, перемещение и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РК.
• Контроль документации:
  • Проверка подлинности документов об образовании работников.
  • Формирование и ведение личных дел работников, карточек формы Т-2, а также внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
  • Контроль наличия всех документов, касающихся персональных данных и трудовой деятельности.
• Ведение учета:
  • Внесение сведений о трудовых договорах в единую информационную систему ЕСУТД enbek.kz.
  • Подготовка табелей учета рабочего времени в программе 1С бухгалтерия.
  • Сверка табелей с бумажными носителями и предоставление их в финансово-экономический отдел.
• Архивирование:
  • Подготовка документов к сдаче на хранение в архив по истечении сроков хранения.
• Контроль трудовой дисциплины:
  • Мониторинг состояния трудовой дисциплины в подразделениях филиала.
• Делопроизводство:
  • Подготовка и ведение протокола заседаний конкурсной комиссии.
  • Оповещение членов комиссии о времени и месте проведения заседаний.

Работа расположена в Туркестанской области, г. Туркестан. Заинтересованные кандидаты могут узнать больше о требованиях и условиях.