Вакансия: Специалист по кадрам
Ключевые задачи и зоны ответственности:
Кадровый учет: Ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с Трудовым законодательством РК.
Подбор персонала: Поиск, привлечение и отбор кандидатов с использованием современных методик оценки.
Развитие команды: Организация обучения сотрудников, развитие систем внутренних коммуникаций и управления персоналом.
Построение систем: Разработка и внедрение эффективных программ адаптации (onboarding) и мотивации персонала.
Требования к кандидату:
Образование: Высшее.
Опыт работы: От 1 года (желательно в сфере HR или кадрового делопроизводства).
Информация о компании: