Вакансия: Аналитик по управлению персоналом

Основные функциональные обязанности:

• Разработка, анализ и актуализация норм труда:
  • норм времени
  • норм обслуживания
  • норм численности работников
• Проведение исследований трудовых процессов:
  • фотографии рабочего времени
  • хронометражные наблюдения
• Анализ трудовых процессов с выявлением потерь рабочего времени и подготовка предложений по повышению производительности труда.
• Расчет нормативной численности работников с учетом объема выполняемых работ.
• Разработка и актуализация нормативов времени на выполнение работ и оказание услуг.
• Подготовка расчетов по оптимизации организационной структуры и штатной численности.
• Участие в разработке и внедрении нормативных документов по нормированию труда.
• Подготовка аналитических материалов, расчетов и презентаций по нормированию труда.
• Анализ фактической загрузки работников и эффективности использования рабочего времени.
• Разработка тарифов на услуги Предприятия в расчете трудозатрат.
• Взаимодействие со структурными подразделениями для сбора данных для нормирования труда.
• Подготовка предложений по совершенствованию бизнес-процессов.
• Участие в проектах по улучшению системы оплаты труда и организационной структуры.
• Выполнение поручений руководства в пределах компетенции.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области экономики, организации труда, управления персоналом или менеджмента.
• Опыт работы в нормировании труда и организации труда не менее 2 лет.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Опыт в разработке норм времени и нормативов численности.
• Уверенное владение Excel, Word и PowerPoint.
• Аналитическое мышление и внимательность.

Локация: г. Астана, район "Нұра".