Вакансия: Экономист по труду

Обязанности:

• Разработка, внедрение и регулярная актуализация HR-стратегии и ключевых HR-проектов.
• Обеспечение интеграции HR-инициатив с бизнес-стратегией и приоритетами компании.
• Методологическое лидерство и развитие единой HR-экспертизы.
• Контроль реализации стратегических HR-планов и достижение целевых показателей.
• Формирование и внедрение единых HR-политик, стандартов и регламентов.
• Оптимизация и унификация ключевых HR-процессов на уровне группы компаний.
• Внедрение современных HR-практик и инструментов, ориентированных на эффективность бизнеса.
• Экспертное консультирование руководителей, сотрудников и ключевых стейкхолдеров.
• Проведение аудита HR-функций, выявление зон роста и формирование планов развития.
• Сопровождение организационных изменений и трансформационных инициатив.
• Формирование системы HR-аналитики и подготовка управленческой отчетности для топ-менеджмента.
• Разработка и внедрение подходов к оплате труда, развитию и удержанию сотрудников.
• Управление системой кадрового резерва и программами преемственности.
• Выстраивание стратегического партнёрства с топ-менеджментом и руководителями бизнеса.
• Организация и проведение стратегических сессий.

Требования:

• Высшее образование в сфере HR, экономики.
• Наличие сертификатов по управлению изменениями, управления персоналом.
• Опыт работы в сфере оплаты труда не менее 7 лет.
• Опыт разработки локальных нормативных документов.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя.
• 8-ми часовой рабочий день с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Оклад, премии по итогам квартала, материальная помощь.
• Соц.пакет: фитнес/стоматология.
• Оздоровительные выплаты перед выходом в отпуск.
• Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней.
• Развозка.

Местоположение: г. Астана