Вакансия: Еңбек экономисі

Міндеттер:

• HR-стратегиясын әзірлеу, енгізу және үнемі жаңарту.
• Компанияның бизнес-стратегиясы мен басымдықтарына HR-инициативтерді біріктіруді қамтамасыз ету.
• Біртұтас HR-экспертизациясын дамыту және методологиялық басшылық.
• Стратегиялық HR-жоспарларды орындауды бақылау және мақсатты көрсеткіштерге қол жеткізу.
• Бірегей HR-саясаттар, стандарттар мен регламенттерді қалыптастыру және енгізу.
• Компаниялар тобында негізгі HR-процестерді оңтайландыру және унификациялау.
• Бизнеспен тиімділікке бағытталған заманауи HR-тәжірибелер мен құралдарды енгізу.
• Басшылар, қызметкерлер және негізгі мүдделі тараптарға эксперттік кеңес беру.
• HR-функцияларын аудит жүргізу, өсу аймақтарын анықтау және даму жоспарларын қалыптастыру.
• Ұйымдық өзгерістер мен трансформациялық бастамаларды сүйемелдеу.
• HR-аналитика жүйесін қалыптастыру және топ-менеджмент үшін басқарушылық есеп беруді дайындау.
• Еңбек ақы төлеу, қызметкерлердің дамуын және ұстап қалуын қамтамасыз ету бойынша тәсілдерді әзірлеу мен енгізу.
• Кадрлық резерв жүйесін басқару және мұрагерлік бағдарламаларды жүзеге асыру.
• Топ-менеджментпен және бизнес басшыларымен стратегиялық серіктестікті қалыптастыру.
• Стратегиялық сессияларды ұйымдастыру және өткізу.

Талаптар:

• HR, экономика саласында жоғары білім.
• Өзгерістерді басқару және персоналды басқару бойынша сертификаттар болуы.
• Еңбек ақы төлеу саласында кемінде 7 жыл жұмыс тәжірибесі.
• Жергілікті нормативтік құжаттарды әзірлеу тәжірибесі.

Шарттар:

• 5 күндік жұмыс аптасы.
• 9.00-18.30 аралығында 8 сағаттық жұмыс күні, 13.00-14.30 - түскі ас.
• РК еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа алу.
• Жалақы, тоқсандық негізде премиялар, материалдық көмек.
• Әлеуметтік пакет: фитнес/стоматология.
• Демалысқа дейінгі денсаулық сақтау төлемдері.
• Жыл сайынғы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн.
• Тасымалдау.

Орналасқан жері: Астана қ.