Вакансия: Главный HR менеджер

Обязанности:

• Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития компании и кадровой политикой.
• Обеспечение укомплектования организацией квалифицированными специалистами в сфере IT.
• Анализ потребности в персонале и исследование рынка труда для определения источников кадров.
• Подбор кадров, проведение собеседований, в том числе с выпускниками учебных заведений.
• Организация обучения и повышение квалификации сотрудников, развитие их карьерных перспектив.
• Участие в принятии решений по найму, переводу, продвижению и увольнению работников.
• Разработка системы оценки деловых и личностных качеств сотрудников и мотивация их роста.
• Понимание и практический опыт работы с KPI.

Требования:

• Опыт работы: 1–3 года.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, социологии, экономики или смежных направлениях.
• Дополнительное образование / курсы в области HR, рекрутмента, оценки персонала и KPI — будут преимуществом.
• Образование или курсы по IT-рекрутменту — приветствуются.

Условия:

• Конкурентная зарплата.
• Возможности профессионального роста.
• Интересные проекты и командная поддержка.
• Полная занятость.
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Формат работы: на месте работодателя.

Местоположение: г. Астана, район "Байқоңыр".