Вакансия: Бас HR менеджер

Міндеттер:

• Компанияның даму мақсаттары мен кадрлық саясатына сәйкес персоналмен жұмыс ұйымдастыру.
• IT саласында білікті мамандармен ұйымды қамтамасыз ету.
• Персонал қажеттілігін талдау және кадр көздерін анықтау үшін еңбек нарығын зерттеу.
• Кадрларды таңдау, сұхбаттар жүргізу, оның ішінде оқу орындарының түлектерімен.
• Қызметкерлердің білімін арттыру мен біліктілігін көтеруді ұйымдастыру, олардың карьералық перспективаларын дамыту.
• Жұмысқа алу, ауыстыру, жылжыту және қызметкерлерді жұмыстан шығару шешімдерінің қабылдауына қатысу.
• Қызметкерлердің кәсіби және жеке қасиеттерін бағалау жүйесін әзірлеу және олардың өсіміне мотивация жасау.
• KPI-мен жұмыс істеуге қатысты түсінік және практикалық тәжірибе.

Талаптар:

• Жұмыс тәжірибесі: 1–3 жыл.
• Персоналды басқару, психология, менеджмент, социология, экономика немесе жақын салалар бойынша жоғары білім.
• HR, рекрутмент, персоналды бағалау және KPI бойынша қосымша білім/курстар - артықшылық болады.
• IT-рекрутмент бойынша білім немесе курстар - қош келдіңіздер.

Шарттар:

• Бәсекеге қабілетті жалақы.
• Кәсіби өсу мүмкіндіктері.
• Қызықты жобалар мен командалық қолдау.
• Толық жұмыс күні.
• Жұмыс кестесі: 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні.
• Жұмыс форматы: жұмыс берушінің орнына.

Орналасқан орны: Астана қаласы, "Байқоңыр" ауданы.